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公司按合同上的1900元为我缴纳五险一金,这样对吗?

吴亮律师2025-08-10东阳律师

公司按1900元缴五险一金不符规定,应按实际工资3100元为基数。根据《社会保险法》等规定,缴费基数应为职工上年度月平均工资。若公司未按实际工资缴纳,将影响你的社保待遇及未来退休金,可能导致权益受损。
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公司五险一金缴纳基数不符,常见处理方式是与公司沟通或向劳动部门投诉。建议先与公司人事部门沟通,要求按实际工资3100元为基数缴纳。若沟通无果,可向当地劳动监察部门投诉,以维护自身合法权益。
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公司五险一金缴纳有误。处理方式如下:1.收集证据,如工资条、合同等;2.与公司人事沟通,要求按实际工资缴纳;3.若公司拒绝,向劳动监察部门提交投诉材料,包括证据和情况说明;4.等待劳动监察部门调查处理,必要时可寻求法律援助。

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