可以尝试补交,但需依据具体情况和规定。从法律角度看,煤矿工人的档案是其工作历程和权益保障的重要依据。若档案遗失或缺失,可能影响到工人的工龄计算、社保缴纳、工伤认定等权益。当发现档案问题严重影响到个人权益时,应及时寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫在法律角度下,针对不同情况,补交煤矿工人档案的具体操作如下:1. 若档案因企业保管不善而遗失,应首先与企业协商,要求补办档案。必要时,可收集工作证明、工资单等材料作为辅助证据。2. 若企业拒绝补办,可向当地劳动仲裁部门申请仲裁,提交相关证据材料,要求企业承担补办档案的责任。3. 若仲裁结果不满意,可进一步向人民法院提起诉讼,通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中,需充分准备证据,如证人证言、工作记录等,以证明自身工作经历和权益受损情况。4. 同时,工人也可咨询当地劳动保障部门或律师,了解具体法律程序和权益保障措施,以便更好地维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度,处理煤矿工人档案补交问题的方式主要有:一是向煤矿企业或相关部门申请补办,依据规定提交必要材料;二是若企业不予配合,可通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。选择处理方式时,应综合考虑个人实际情况、证据收集难度及成本等因素。
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