员工打架，公司应依法处理。依据《治安管理处罚法》等，情节严重可报警，由公安机关处理。未及时处理可能导致事态恶化，影响工厂秩序和员工安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工打架需处理。操作如下：1.立即制止，保护现场；2.轻微打架，口头警告并教育；3.严重打架，报警并协助调查；4.违反公司规定者，出具解雇通知书。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工打架，常见方式有警告、报警、解雇。轻微打架可警告，严重则报警并依法处理，若违反公司规定，可单方解除劳动合同。
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