工人休息时间猝死在工地上，一般应由用人单位承担工伤赔偿责任。依据《工伤保险条例》等相关规定，休息时间猝死在工作岗位上可视同工伤，用人单位需承担相应赔偿责任。若不及时处理，死者家属可能面临无法获得应有的工伤赔偿，且用人单位可能逃避责任，加剧矛盾。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫猝死赔偿需分情况处理：1.若认定为工伤，家属应配合用人单位完成工伤认定程序，后续按工伤标准获赔。2.若不能认定为工伤，家属可与用人单位协商私了，注意保留书面证据。3.协商不一致时，应准备好相关材料，如医疗记录、工作时间证明等，向法院提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，处理此类问题常见方式有：协商工伤赔偿、申请劳动仲裁或提起民事诉讼。首先应与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁；仍无法解决，则应收集证据，向法院提起民事诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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