单位效益不好不让上班，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》等，单位应保障员工工作权利，效益不好非合法解雇理由。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资停发、社保断缴等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让上班，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与单位协商，无果则向劳动保障监察机构投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位不让上班，这样处理：1. 协商：与单位沟通，了解原因，表达诉求，尝试达成共识。2. 投诉：若协商无果，向劳动保障监察机构投诉，提供相关证据。3. 仲裁：投诉后问题仍未解决，准备仲裁材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身合法权益。
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