停工留薪期工资不足额发放是违法的。依据《劳动法》等相关规定，单位应正常支付停工留薪期工资，不足额支付将损害员工权益，可能导致员工生活困难及劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫停工留薪期工资不足额发放，常见处理方式是先与单位协商，要求补发；协商无果可申请劳动仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，必要时采取法律手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫违法。处理方式：1. 与单位沟通，明确工资发放问题，要求按法律规定补发；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身权益。
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