工龄计算是否包含兵龄？

工龄计算通常包含兵龄。根据相关法律法规，军人在服役期间的军龄可视同为社会保险缴费年限，即工龄。这意味着，退役军人在计算工龄或享受与工龄相关的待遇时，其兵龄应被计入。若单位在工龄计算中未包含兵龄，可能涉及违法。当发现工龄计算明显不公或权益受损时，应及时咨询专业人士。
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从法律角度看，工龄计算包含兵龄在不同情况下的具体操作如下：1.若单位有明确规定工龄计算包含兵龄，则按照单位规定执行，直接提供服役证明等文件，由人事部门计入工龄。2.若单位未明确规定，但法律法规要求包含兵龄，应与单位人事部门沟通，提供相关法律法规依据，要求将兵龄计入工龄。3.若单位拒绝计入兵龄，且沟通无果，应收集相关证据，如服役证明、工资单等，向劳动仲裁部门申请仲裁，必要时可寻求法律援助，向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，依法维权是关键。
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工龄计算包含兵龄是法律的规定，常见的处理方式包括：一是通过单位人事部门了解工龄计算的具体规定，确保兵龄被正确计入；二是在发现兵龄未被计入时，与单位进行沟通协商，要求更正；三是若协商无果，可向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。选择处理方式时，应根据实际情况和自身权益受损程度来决定。