工作一个半月不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，用人单位应在用工1个月内签劳动合同，否则需支付二倍工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法保障工资及福利待遇。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同违法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求立即签订劳动合同；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付二倍工资及补签劳动合同；4. 必要时可寻求法律援助或咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不签劳动合同的常见处理方式为申请劳动仲裁或协商补签。若用人单位拒签，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可先尝试与用人单位协商，要求补签劳动合同。
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