暑期工打工扣一月工资合法吗

暑期工打工扣一月工资不合法。依据《劳动法》，单位不得随意克扣员工工资，未签劳动合同还属违法。若被扣工资，劳动者权益受损，可能面临生活困难及不公平待遇。
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暑期工扣工资不合法。处理方式：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动监察部门投诉，快速维权；3. 申请劳动仲裁，要求补齐工资及双倍赔偿，需准备充分证据；4. 咨询律师，了解法律途径，保障权益。
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暑期工被扣工资，常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑证据充分性及处理效率，劳动仲裁需准备充分证据，投诉则适用于快速维权。