上班13天没签劳动合同不算违法。依据《劳动合同法》，用工超一月未签合同才违法。若长期不签，可能影响员工权益保护，如工资、社保等无保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法需视情况。操作如下：1. 若仍在试用期内，可与用人单位协商尽快签合同；2. 若已超过一个月，可要求用人单位支付双倍工资，并尽快补签合同；3. 若用人单位拒绝，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与用人单位沟通要求签合同，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑用人单位态度及自身权益受损情况，若沟通无果则及时投诉。
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