工伤不足三月，工资按原待遇计算。依据《工伤保险条例》，工伤期间原工资福利待遇不变，单位需按月支付，未及时处理或支付不足，将影响员工权益及康复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资处理，通常按原待遇支付。若停工留薪超期，需经劳动能力鉴定后决定是否延长。选择处理方式时，应依据伤情和鉴定结果来定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤工资按原待遇。操作：1.工伤后立即通知单位，保留工资证明；2.单位按月支付原工资；3.如停工留薪超12个月，需申请劳动能力鉴定，决定是否延长支付期。
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