单位员工死亡，公司应立即报告并处理善后。依据《工伤保险条例》，员工工伤死亡需赔偿，包括丧葬补助金等。不及时处理可能引发法律纠纷和声誉损害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工死亡，公司应：1.立即报告社保和劳动部门，确认是否工伤；2.安抚家属情绪，协助处理丧葬事宜；3.如是工伤，按《工伤保险条例》赔偿；4.非工伤则依据公司政策或人道主义给予适当补助；5.配合相关部门调查，确保处理透明公正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工死亡，公司常见处理方式是报告社保部门、安抚家属、配合调查。根据死亡原因（如工伤、疾病），选择相应赔偿途径，确保合法合规。
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