公司涨薪只提加班工资，需看具体情况。依据《劳动法》，超时工作应加付工资，若未按规定支付，可能侵犯员工权益，造成劳动关系紧张。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，可协商、投诉或仲裁。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫涨薪问题需细究。操作如下：1.查看劳动合同，确认加班工资条款；2.与公司人力沟通，了解涨薪详情；3.如不合规，向劳动监察投诉或申请仲裁；4.保留证据，如工资单、加班记录等，以备不时之需。
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